УЧАСТНИКАМ МЕРОПРИЯТИЯ!!
Участниками мероприятия являются юридические лица (кроме муниципальных учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие свою деятельность на территории Свердловской области (далее - работодатели), прошедшие отбор, а также государственные учреждения, подведомственные исполнительным органам государственной власти Свердловской области, подавшие заявление.
10. Критериями отбора получателей субсидии являются:
1) отсутствие в отношении работодателя процедур, применяемых в деле о банкротстве;
2) осуществление деятельности не менее одного года на день подачи заявления;
3) наличие потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) инвалидов, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;
4) отсутствие картотеки неоплаченных расчетных документов;
5) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации;
Для участия в отборе работодатели представляют в центр занятости по месту своего нахождения заявление на участие в мероприятии с приложением:
1) копий учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенных работодателем;
2) копии протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа юридического лица, либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
3) письма руководителя организации (индивидуального предпринимателя) о том, что в отношении организации (индивидуального предпринимателя) не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве;
4) сметы затрат на создание рабочих мест (с указанием профессии (специальности) для трудоустройства незанятых инвалидов
5) справки кредитной организации, в которой работодателем открыт счет для зачисления субсидии, об отсутствии картотеки неоплаченных расчетных документов;
6) сведений о потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) инвалидов, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;
7) копий документов, подтверждающих право пользования, владения и распоряжения зданиями и сооружениями, являющимися местом осуществления деятельности работодателей, и в которых планируется создание рабочих мест и (или) инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, за исключением рабочих мест, создаваемых для трудоустройства инвалидов на дому;
(подп. 7 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 28.10.2014 N 953-ПП)
8) справки, подтверждающей отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.
С работодателями, прошедшими отбор на участие в мероприятии, центром занятости заключается соглашение о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов по форме.
Соглашение заключается в течение 10 рабочих дней с даты принятия комиссией соответствующего решения.
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется по направлениям центров занятости на основании представленных работодателями сведений о потребности в работниках.
19. Работодателям возмещаются затраты:
1) на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ) (в том числе специального), мебели для оснащения вновь созданного или существующего свободного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, изменение отдельных элементов интерьера в соответствии со специальными требованиями к организации труда инвалидов с поражением отдельных функций и систем организма Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09";
20. Возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места осуществляется в размере фактических затрат, но не более 72690,0 рубля, в том числе за счет средств субсидии федерального бюджета - не более 61865,0 рубля, за счет собственных средств областного бюджета - не более 10825,0 рубля.
24. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
1) согласие работодателя на осуществление Федеральной службой по труду и занятости, Департаментом, центром занятости, предоставившим субсидию, и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий;
2) представление работодателем следующих документов:
копий первичных финансовых документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых
копий документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданное рабочее место (трудовых договоров);
3)проведение комиссией центра занятости проверки наличия приобретенного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ) (в том числе специального), мебели на рабочем месте, оборудованном (оснащенном) для трудоустройства незанятого инвалида.
28. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае:
1) нецелевого использования – в размере средств, использованных не по целевому назначению;
2) использования приобретенного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ) (в том числе специального), мебели в целях, не предусмотренных соглашением, заключенным в соответствии с пунктом 17 настоящего порядка, за исключением случаев наличия вакансий по оборудованному (оснащенному) рабочему месту, сведения о которой предоставлены работодателем в центр занятости при увольнении инвалида и резервировании рабочего места, - в размере средств, перечисленных на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения данного рабочего места, используемого не по назначению;
3) установления факта неиспользования приобретенного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), за исключением сезонных, программного обеспечения (компьютерных программ), мебели инвалидом, трудоустроенным на созданное рабочее место, при исполнении им должностных обязанностей – в размере средств, перечисленных на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку неиспользуемого оборудования.
Пост.573 -ПП от 02.07.2015 г.
Работодателям, заключившим Соглашение, возмещаются затраты на оплату труда трудоустроенного инвалида.
26. Общий размер субсидии определяется из расчета 11632,07 рубля в месяц на одного человека и не более чем за шесть месяцев.
30. Возмещение затрат работодателя на оплату труда инвалидов осуществляется центром занятости по факту произведенных затрат в течение десяти рабочих дней с даты представления работодателями следующих документов:
1) копий документов, подтверждающих трудоустройство или участие инвалидов во временных работах (соответствующих приказов работодателя, трудовых договоров, срочных трудовых договоров, в том числе на условиях совместительства, дополнительных соглашений к трудовым договорам);
2) копий табелей учета рабочего времени трудоустроенных инвалидов;
3) копий документов, подтверждающих факт выплаты трудоустроенным инвалидам заработной платы в полном объеме;
4) расчета начислений на фонд оплаты труда инвалидов;
5) копий документов, подтверждающих перечисление в государственные внебюджетные фонды начислений на фонд оплаты труда инвалидов;
6) акта о выполнении временных работ с указанием сроков, объемов выполненных работ, численности инвалидов - участников временных работ (в случае создания временных рабочих мест для реализации социально значимых проектов или временных рабочих мест для инвалидов, находящихся под риском увольнения).